В системе исполнительной власти Узбекистана будет сокращена 2141 штатная единица. Соответствующее решение закреплено указом президента страны о мерах по оптимизации управленческого аппарата, сообщает Фергана.ру.
Как отмечается в документе, меры приняты в рамках масштабных реформ, направленных на модернизацию государственного управления. Среди ключевых инициатив — внедрение современных цифровых технологий и рыночных механизмов в работу госорганов, привлечение частного сектора к выполнению государственных функций. Основная цель изменений — повышение эффективности и результативности работы республиканских органов исполнительной власти, а также снижение управленческих расходов.
Наибольшие сокращения затронут следующие ведомства: Налоговый комитет — 486 единиц, Министерство водного хозяйства — 224, Министерство сельского хозяйства — 218, Министерство юстиции — 197, Министерство экологии, охраны окружающей среды и изменения климата — 176, Министерство занятости и сокращения бедности — 163.
В системе Министерства экономики и финансов сокращаются 56 управленческих штатных единиц — это дополнение к 1080 сокращениям, указанным в июньском указе президента, касающемся внедрения современных услуг Комитетом казначейской службы и внебюджетным Пенсионным фондом при указанном ведомстве.
Кроме того, ряд руководителей комитетов, агентств и инспекций потеряют по одному заместителю, а в Инспекции по надзору в сфере транспорта будут упразднены сразу две должности заместителей из трех.
Министерство занятости и сокращения бедности совместно с Федерацией профсоюзов Узбекистана будут оказывать содействие гражданам, попавшим под сокращение, в поиске новой работы.
Республиканским органам исполнительной власти поручено:
— сократить непрофильные задачи и внедрить в работу цифровые технологии;
— создать техническую инфраструктуру для обработки данных и запуска проектов на основе искусственного интеллекта;
— повышать знания и навыки населения по использованию технологий искусственного интеллекта и развивать кадровый потенциал.
Реализация указа направлена на создание более эффективной и прозрачной системы государственного управления, снижение бюрократических барьеров и подготовку персонала к работе в условиях цифровой экономики.
