По данным нового доклада Европейского регионального отделения Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ-Европа), стремительный рост числа иностранных врачей и медсестер в странах региона создает как новые возможности, так и серьезные вызовы для устойчивости систем здравоохранения, сообщает пресс-служба ООН.
Врач из Молдовы, медсестра из Филиппин, хирург из Египта – все чаще именно они становятся лицом европейской медицины. Согласно новому докладу ВОЗ-Европа, за последние десять лет число иностранных специалистов в здравоохранении региона выросло в разы: на 58 процентов среди врачей и на 67 – среди медсестер. Причем большинство из них – более 60 процентов врачей и 72 – медсестер – были обучены за пределами Европы.
«За каждой миграцией стоит история – стремление к лучшему будущему, но также разрыв с семьей и ослабление систем здравоохранения тех стран, откуда уехали специалисты», – отмечает Наташа Аззопарди-Мускат, директор Департамента политики здравоохранения ВОЗ-Европа.
Восток теряет кадры, Запад зависит от мигрантов
Доклад охватывает девять стран – от Ирландии до Таджикистана – и показывает, насколько неравномерно распределены последствия миграции. Восточная и Южная Европа теряют тысячи специалистов, что усугубляет уже существующий дефицит кадров. В то же время западные и северные страны все больше зависят от иностранных работников. В Ирландии, например, более половины медсестер и 43 процента врачей – выпускники зарубежных вузов.
ВОЗ прогнозирует, что к 2030 году Европа столкнется с нехваткой 950 тысяч медицинских работников. Чтобы избежать коллапса систем здравоохранения, считают в организации, странам необходимо срочно внедрять стратегии удержания кадров, улучшать планирование и инвестировать в подготовку специалистов.
«Мы поощряем улучшение условий труда в странах-донорах специалистов и стремимся к большей самодостаточности в принимающих государствах», – поясняет Томас Запата, региональный советник ВОЗ по вопросам кадров.
Миграция больше не линейна
Если раньше миграция воспринималась как непрерывный поток с юга на север, сегодня картина куда сложнее. Германия, например, стала основным поставщиком врачей для Австрии, Швейцарии и Болгарии. В Румынии крупнейшую группу иностранных медиков составляют специалисты из Молдовы.
Уроки и примеры: как адаптируются страны
В докладе приводятся конкретные примеры адаптации стран к новым условиям. Румынии удалось сократить отток врачей с 1500 в 2012 году до 461 в 2021-м – благодаря повышению зарплат и улучшению условий труда. Молдова фиксирует снижение числа запросов на выезд. Ирландия, напротив, расширяет обучение местных студентов, чтобы снизить зависимость от мигрантов.
ВОЗ призывает к скоординированным действиям
Доклад предлагает странам инвестировать в национальное образование, укреплять стратегии удержания, адаптировать учебные программы к нуждам системы здравоохранения и заключать прозрачные международные соглашения о найме.
«Миграция медработников – это реальность глобального мира, – предупреждает Аззопарди-Мускат, – но, если мы не обеспечим справедливые условия, мы рискуем углубить неравенство и ослабить уязвимые системы».
