Президент Таджикистана Эмомали Рахмон произвёл масштабные кадровые назначения в руководящем составе ряда государственных учреждений, в том числе Верховного суда, Высшего экономического суда, Министерства труда, миграции и занятости населения, Комитета по телевидению и радио, а также подведомственных ему организаций, агентств государственной службы, социального страхования и пенсий, исполнительной службы, медицинских и образовательных учреждений.
Согласно пункту 8 статьи 69 Конституции Республики Таджикистан, Президент направил предложения Маджлиси милли Маджлиси Оли об освобождении от должностей ряда руководителей.
В частности, были предложены:
отзыв председателя Верховного суда Шермухаммада Шохиёна;
отзыв председателя Высшего экономического суда Мирзозода Рустама Пирахмада;
отзыв заместителя председателя Высшего экономического суда Хайриддинзода Азизбека в связи с переходом на другую работу;отзыв заместителя председателя Верховного суда Исхаки Амирхона Нусратулло;
отзыв судьи Верховного суда Азиззода Шодмона Шамса в связи с достижением предельного возраста для судей.
Также было предложено назначить председателем Верховного суда Мирзозода Рустама Пирахмада.
В ряде министерств и ведомств, в связи с достижением пенсионного возраста, были освобождены руководители. На их места назначены молодые, квалифицированные специалисты с опытом работы и знанием иностранных языков.
Во время встречи с назначенными кадрами Эмомали Рахмон детально проанализировал текущую ситуацию и перспективы развития ключевых направлений. Он дал конкретные поручения по повышению эффективности работы новых руководителей.
Особое внимание было уделено:
обеспечению правосудия и верховенства закона;
пропаганде национальной культуры через телевидение и другие СМИ;
подготовке профессиональных кадров, в том числе в сфере культуры и журналистики;
развитию спорта, включая подготовку спортсменов мирового уровня для участия в национальных и олимпийских соревнованиях;рациональному и целевому использованию бюджетных средств.
Эмомали Рахмон призвал назначенных руководителей добросовестно выполнять свои обязанности, трудиться на благо страны и народа, а также уделять внимание профессиональному развитию сотрудников своих ведомств.
