Переведено с использщованием AI
Может ли водитель стать «Мастером связи», рядовой менеджер – коммерческим директором крупной телеком-компании, а мама с двумя детьми – вырасти с рядового консультанта до руководителя Клиентского сервиса? Всё возможно, если правильно выбрать место работы. Приведённые примеры – реальные биографии сотрудников компании «МегаФон Таджикистан». Как попасть в команду, где карьерный рост – не мечта, а обычная практика, и что нужно сделать, чтобы самому начать путь к успеху?
Круто вверх
Сейчас в компании «МегаФон Таджикистан» около 800 сотрудников, из них 150 работают десять лет и более. Завидное «долгожительство» для современного мира, где люди меняют работодателя в среднем каждые пять лет! Впрочем, его причины известны: другую работу начинают искать те, кто не видит перспектив. А МегаФон Таджикистан гарантирует рост и вверх, и вширь: можно не только занимать всё более высокие должности, но и осваивать направления работы, новые для себя и компании. Вот конкретные примеры.
Комрон Кенжаев пришёл в компанию специалистом-кассиром офиса обслуживания. Затем стал менеджером по работе с дилерами, контролировал точки продаж партнёров компании в Душанбе, позже – по всему Таджикистану. Следующий шаг – работа старшим менеджером сектора продаж и обслуживания абонентов. Потом он занимал пост руководителя коммерческого отдела регионального управления по Согдийской области. Сейчас – на аналогичной должности в управлении по г. Душанбе и РРП. Путь до высоких позиций занял менее десяти лет.
Далер Наимов сумел попасть на работу в МегаФон Таджикистан только с третьей попытки. Его взяли менеджером по тарификации. Проработав два года в службе маркетинга, он понял, что нужно расти дальше – и выиграл внутренний конкурс на позицию руководителя отдела по работе с бизнес-рынком. Ещё через несколько лет последовало назначение на должность руководителя регионального управления по Согдийской области. Сейчас он директор управления по г. Душанбе и РРП – столичного подразделения компании, с которого начинается внедрение многих цифровых инноваций в стране.
Алиджон Ганиев пришёл в МегаФон Таджикистан в девятнадцать лет студентом-практикантом. Прошёл все ступени в технической службе. В качестве инженера по эксплуатации запускал мобильные сети нескольких поколений, включая первый в Таджикистане и один из первых в мире фрагмент сети 5G, новую технологию eSIM. Теперь он руководит департаментом развития и эксплуатации ФШПД, созданным два года назад, занимается фиксированным интернетом.
Старший инженер службы развития сети Асрор Хафизов в этом году получил высшее в профессии звание «Мастер связи Республики Таджикистан». А начинал он в компании… водителем! Затем стал монтажником базовых станций, и в 2006 году окончательно перешёл в технический департамент.
Фарангис Зубайдова, которая сейчас возглавляет Клиентский сервис, когда-то начинала с позиции рядового оператора справочно-информационной службы, отвечала на звонки абонентов. Потом была работа на позиции старшего консультанта. Теперь под её опекой более 140 молодых сотрудников. Для многих Клиентский сервис становится хорошим карьерным трамплином: счёт руководителей и ведущих специалистов компании, которые тоже когда-то начинали обычными консультантами, идёт уже на десятки.
Три шага к успеху
Что нужно сделать, чтобы стать частью команды «МегаФон Таджикистан»? Дадим три совета.
Узнайте как можно больше о телеком-отрасли Таджикистана. Будьте в курсе новых тенденций и технологических достижений, познакомьтесь с состоянием рынка. Эти знания помогут лучше понять задачи, стоящие перед компанией. Конечно, хорошенько изучите, что МегаФон Таджикистан предлагает абонентам, какова миссия и ценности команды, частью которой вы хотите стать. У вас похожие жизненные ценности – вы готовы быть командным игроком, хотите работать так, чтобы гордиться результатом, создавать лучший клиентский опыт, каждый день становиться лучше? Тогда идём дальше!
Подумайте, что вам интереснее всего делать, к чему лежит душа: к технике, маркетингу, продажам? Что приносит удовольствие – разработка мобильных приложений, создание аналитических отчётов, общение с людьми? Ответив на этот вопрос, развивайте навыки, которые могут пригодиться в выбранной сфере, проходите соответствующие образовательные программы. Постоянное обучение – норма для быстро меняющейся отрасли связи, а для сотрудника компании «МегаФон Таджикистан» – часть корпоративной культуры и образ жизни.
Подготовьте резюме, которое поможет стать заметным среди других соискателей. Опишите свои сильные стороны, перечислите ценные качества и навыки. Есть опыт и уже реализованные проекты в избранной сфере? Расскажите о них, чтобы было ясно, на что вы способны уже на старте! Хорошо структурированное, подробное и толковое резюме позволит увидеть вас как личность, оценить ваши перспективы.
Отправляйте резюме в разделе «Вакансии» на сайте https://jobmf.tj/ – и готовьтесь идти к вершинам вместе с компанией «МегаФон Таджикистан»!
