15 сентября 2026 года Министерство экономики и финансов Узбекистана предложило поэтапно повысить пенсионный возраст. Соответствующий проект указа президента размещён на портале обсуждения нормативно-правовых актов, где он будет доступен до 30 сентября. Об этом сообщает информационное агентство «Фергана».
Сейчас мужчины в Узбекистане могут выходить на пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. Согласно предложенной схеме, с 2028 года пенсионный возраст планируется ежегодно увеличивать на три месяца. К 2039 году он должен достичь 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин.
Проект предусматривает ряд механизмов защиты для работников предпенсионного возраста. Работодателям предлагается запретить увольнять сотрудников или отказывать им в приёме на работу исключительно из-за предпенсионного возраста.
Безработные при этом сохранят возможность оформить пенсию на два года раньше установленного срока. Также продолжат действовать льготы для граждан, занятых полный рабочий день на подземных, вредных и тяжёлых работах.
Отдельно предлагается сохранить возможность для мужчин в возрасте 60 лет и женщин в возрасте 55 лет получать средства, накопленные на индивидуальных пенсионных счетах, независимо от повышения пенсионного возраста.
Изменения также коснутся минимального трудового стажа. Согласно инициативе Минэкономфина, с 2027 года необходимый для назначения пенсии минимальный стаж будет ежегодно увеличиваться на один год. В результате к 2034 году он должен вырасти с семи до 15 лет.
Граждане, которые не имеют даже минимального трудового стажа, по-прежнему смогут оформить пенсию через пять лет после достижения установленного пенсионного возраста.
Проект предусматривает новые механизмы расчёта пенсий и изменения в накопительной системе. С 1 января 2027 года период заработка, учитываемый при назначении пособий по выслуге лет, планируется ежегодно увеличивать на один год — до достижения 20 лет.
При расчёте средней заработной платы из общего трудового стажа предлагается исключать 10% периода с наиболее низкими доходами.
Также предлагается увеличить предельный размер заработка, учитываемого при выходе на пенсию, с 12 до 13 базовых величин исчисления пенсии (БВИП). Это означает увеличение показателя с чуть более 6 млн сумов почти до 6,5 млн сумов.
Для граждан, которые отложат выход на пенсию на шесть месяцев, предельный показатель составит 14 БВИП, или около 7 млн сумов. При отсрочке на год он увеличится до 15 БВИП — примерно 7,56 млн сумов.
С начала 2027 года гражданам со среднемесячной зарплатой ниже 15 БВИП предлагается предоставлять государственную доплату к добровольным пенсионным накоплениям.
Если гражданин будет перечислять на накопительный счёт 5% своей заработной платы, государство дополнительно будет зачислять до 50% от внесённой суммы. Размер такой поддержки планируется сделать дифференцированным.
Для граждан с зарплатой выше 15 БВИП на накопительный пенсионный счёт предлагается направлять 1% заработной платы в виде социального налога. В дальнейшем этот показатель планируется увеличить до 2% с 2033 года и до 3% с 2040 года.
Согласно предложению, с 2030 года накопленные пенсионные средства можно будет использовать не только после выхода на пенсию, но и для лечения тяжёлых заболеваний, а также в качестве первоначального взноса по ипотеке.
С 2027 года накопительную пенсионную систему предлагается передать от Народного банка Пенсионному фонду при Министерстве экономики и финансов. Средства на накопительных счетах при этом останутся личной собственностью граждан с правом наследования.
Кроме того, предлагается отменить льготы по социальному налогу для предприятий и организаций, но не ранее 1 января 2030 года.
С апреля 2027 года также планируется запустить мобильное приложение Pensiya. Через него граждане смогут получать государственные услуги, проверять сведения о трудовом стаже и доходах, рассчитывать размер будущей пенсии и управлять пенсионными накоплениями.
Предложенные изменения пока содержатся в проекте указа президента и должны пройти процедуру публичного обсуждения до 30 сентября.
