Международная организация труда (МОТ) приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике — первый в мире международный стандарт, регулирующий работу, выполняемую через цифровые платформы.
Документ был утвержден в заключительный день 114-й сессии Международной конференции труда, которая прошла в Женеве и собрала представителей правительств, работодателей и работников из 187 стран.
По словам директора Департамента качества условий труда МОТ Сукти Дасгупты, принятие конвенции стало историческим событием. Она отметила, что впервые работодатели, работники и правительства консенсусом приняли международный документ, посвященный настоящему и будущему труда.
Платформенная экономика представляет собой экономическую деятельность на цифровых платформах, которые выступают посредниками между поставщиками услуг и потребителями. Такие платформы не производят товары самостоятельно, а создают пространство для взаимодействия между теми, кто предлагает услуги или товары, и теми, кто их ищет. В качестве примеров приводятся сервисы по перевозке пассажиров, аренде жилья и онлайн-торговле. Работа таких платформ основана на использовании алгоритмов и цифровой инфраструктуры для быстрого сопоставления спроса и предложения.
В МОТ отмечают, что за последние годы платформенная экономика существенно изменила рынок труда, предоставив миллионам людей новые возможности для заработка. Вместе с тем многие работники платформ остались без базовых трудовых гарантий и социальной защиты.
Принятая конвенция распространяется на все виды цифровых трудовых платформ и охватывает работников независимо от того, каким образом классифицируется их трудовой статус. Документ устанавливает международные принципы, направленные на обеспечение достойных условий труда в быстро развивающемся секторе платформенной занятости.
Генеральный директор МОТ Жильбер Унгбо заявил, что в ходе обсуждения проекта конвенции участники осознавали внимание со стороны миллионов работников цифровых платформ, которые ожидали итогов переговоров. По его словам, организация вновь продемонстрировала способность формировать настоящее и будущее сферы труда, уделяя особое внимание платформенной экономике.
Конвенция затрагивает широкий круг вопросов, которые давно вызывают обеспокоенность работников цифровых платформ. В частности, речь идет о защите от насилия и домогательств, справедливой оплате труда и доступе к социальной защите.
Отдельное внимание в документе уделено прозрачности алгоритмов и автоматизированных систем принятия решений, которые все чаще влияют на распределение заказов, уровень доходов работников и риски, с которыми они сталкиваются в процессе своей деятельности.
