Эксперты государств — участников СНГ работают над проектом Комплексной программы, направленной на создание общего рынка труда и регулирование миграции рабочей силы. Об этом сообщает пресс-служба исполкома СНГ.
Заседание экспертной группы по согласованию проекта Комплексной программы состоялось 27 марта в штаб-квартире Содружества.
В заседании приняли участие представители Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана, а также Исполнительного комитета СНГ.
Рассмотрев и обсудив поступившие от государств замечания и предложения к проекту Комплексной программы, эксперты внесли в текст документа отдельные изменения.
Проект документа разрабатывается в соответствии с обновлённой Концепцией поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы государств — участников СНГ.
Цель Концепции — дальнейшее развитие сотрудничества стран в сфере социально-трудовых отношений, а также выработка согласованных подходов к формированию общего рынка труда и регулированию миграции рабочей силы.
В актуализированной Концепции обозначена необходимость проработки вопросов информирования граждан о возможностях трудоустройства в других государствах — участниках СНГ, обеспечения предварительной подготовки желающих выехать для трудоустройства, оказания необходимой правовой и информационно-консультационной помощи, материальной поддержки и социального обеспечения, проверки выезжающих для работы на предмет запрета на въезд в государство трудоустройства или нахождения в международном розыске, а также использования механизмов биометрической идентификации.
В Концепции отражены изменения в формах трудоустройства, в том числе произошедшие в связи с развитием цифровых технологий. В частности, вводятся понятия «дистанционный труд», «самозанятость» и другие.
Согласно документу, на первом этапе формирования общего рынка труда планируется согласовать подходы к признанию в государствах трудоустройства документов об образовании. На втором этапе — отработать механизмы, связанные с процедурой сопоставления результатов обучения по программам профессиональной подготовки и переподготовки работников. На третьем этапе — завершить формирование единого правового пространства общего рынка труда с учётом основных положений международных правовых актов и договоров в сфере труда, занятости и миграции.
