В Москве 8 декабря состоялось заседание Совета Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) с участием представителей семи стран Содружества Независимых Государств — Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана и Узбекистана, сообщает пресс-служба Исполкома СНГ.
На заседании профсоюзные лидеры обсудили результаты кампании «Минимальную зарплату — на уровень прожиточного минимума», задачи новой кампании «Минимальную зарплату — на уровень минимального потребительского бюджета» и другие актуальные социально-экономические вопросы.
Депутат Государственной Думы России, генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский подчеркнул, что минимальная зарплата в странах Содружества должна обеспечивать полноценную жизнь граждан. По его словам, новая цель профсоюзов — повысить минимальный уровень оплаты труда до величины минимального потребительского бюджета, который учитывает реальные расходы на качественное питание, необходимые товары и услуги.
«Почти во всех странах СНГ минимальный размер оплаты труда за прошедшие двадцать лет вырос в десятки раз и достиг уровня прожиточного минимума. Например, в Узбекистане этот показатель увеличился в 195 раз. Сегодня перед профсоюзами Содружества новая задача — сделать так, чтобы зарплата учитывала реальные цены и расходы на жизнь в каждой конкретной стране. Поэтому профсоюзы начинают новую кампанию, целью которой является достижение уровня минимального потребительского бюджета», — сообщил Виктор Пинский.
На заседании также обсудили развитие общего рынка труда в странах СНГ. По словам Виктора Пинского, создание единого рынка предполагает установление единых правил и условий для работников и работодателей, регулирование трудовой миграции по потребностям экономик, честное и прозрачное взаимодействие участников трудовых отношений и единые правила перемещения трудящихся между государствами Содружества.
Проект Комплексной программы по созданию общего рынка труда был согласован на 38-ом заседании Консультативного совета по труду, занятости и социальной защите населения государств-участников СНГ, которое прошло в октябре в Ташкенте.
«В странах СНГ фиксируется внедрение информационных технологий и электронных сервисов в миграционные процессы. Эти инструменты совершенствуют и упрощают процедуры учёта мигрантов, помогают борьбе с коррупцией и повышают безопасность. Все страны заинтересованы в том, чтобы миграция была легальной, включая страны, граждане которых уезжают трудиться в другие государства», — отметил Виктор Пинский.
В качестве успешного примера подготовки кадров для работы за рубеж заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова привела Центр профессиональных навыков в Ташкенте, который в октябре посетили участники 38-го заседания Консультативного совета. Она отметила, что комплексная подготовка включает как профессиональные навыки, так и знания о законодательстве, традициях и культурных особенностях стран назначения, что способствует успешной адаптации работников и защите их прав.
Также на заседании обсудили прогноз кадровых потребностей экономики России на ближайшие семь лет. Согласно прогнозу Министерства труда и социальной защиты РФ, к 2032 году потребуется заместить 12,2 миллиона работников, что в среднем составляет более 1,7 миллиона человек ежегодно. Наибольший прирост занятых ожидается в обрабатывающем производстве, строительстве, транспортировке и хранении, науке и IT-индустрии. При этом в торговле прогнозируется сокращение числа работников, что связано с ростом производительности труда и развитием онлайн-торговли.
Для реализации кадрового плана необходимо активное повышение производительности труда, а также переориентация молодёжи на обучение востребованным профессиям. Уже сегодня в российских колледжах обучаются рекордные 3,9 миллиона студентов, при этом 63% девятиклассников выбирают систему среднего профессионального образования.
