Сегодня в Душанбе по инициативе Комитета по делам женщин и семьи при Правительстве Республики Таджикистан состоялось подведение итогов Республиканского конкурса «Лучший государственный служащий из числа женщин», сообщает НИАТ «Ховавр».
Сообщается, что 27 претенденток стали победительницами Республиканского конкурса «Лучший государственный служащий из числа женщин», а 38 женщинам и девушкам за активное участие в конкурсе вручены благодарности Комитета по делам женщин и семьи при Правительстве Республики Таджикистан.
Заместитель Премьер-министра Республики Таджикистан Дилрабо Мансури отметила, что по состоянию на 1 октября 2024 года из 18 тысяч 374 действующих государственных служащих 4719 составляют женщины. На руководящих должностях государственной службы из общего числа 5886 человек эффективную деятельность осуществляют 1203 женщины.
«Эти показатели являются устойчивым шагом в практической реализации государственных программ и стратегий по работе с женщинами до 2030 года», — отметила Мансури.
Было отмечено, что конкурс был проведён с целью большего обеспечения участия женщин в политической и общественной жизни, вовлечения их в процесс управления и реализации целей «Национальной стратегии развития Республики Таджикистан до 2030 года» – доведения числа государственных служащих из числа женщин до 30 процентов и руководящих кадров — до 25 процентов.
Конкурс длился с мая по август текущего года, в финальный тур прошли 65 человек. 38 из них были из центральных органов и 27 – из исполнительных органов государственной власти и самоуправления посёлков и сёл.
Конкурс проводился среди женщин — государственных служащих, осуществляющих деятельность в органах самоуправления посёлков и сёл, в местных исполнительных органах государственной власти и в центральных органах государственной власти.
Республиканский конкурс «Лучший государственный служащий из числа женщин» был проведён в целях дальнейшего укрепления статуса женщин в обществе и в рамках реализации плана действий «Государственная программа воспитания, отбора и расстановки руководящих кадров из числа одарённых женщин и девушек на 2023-2030 годы», а также в целях повышения знаний, навыков и профессионализма женщин — государственных служащих, подготовки руководящих кадров из числа одарённых женщин и девушек в министерствах и ведомствах, областях, городах и районах республиканского подчинения.
