Каждый шестой опрошенный работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов, чаще всего это граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter, сообщает ТАСС.
Опросы проводили с 18 марта по 3 апреля 2023 г. среди 2 198 российских соискателей и 483 компаний-работодателей.
«Исследование hh.ru показало, что 16% российских работодателей, прошедших опрос, нанимают на работу трудовых мигрантов. В большинстве случаев (76%) такие работодатели принимают до 10 человек в месяц. Еще 13% работодателей готовы трудоустроить до 20 иностранных работников. У 9% компаний есть практика приема на работу более 20 человек в месяц», — говорится в итогах исследования.
Уточняется, что чаще всего российские работодатели принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). При этом 70% представителей опрошенных компаний указали, что у них нет практики найма трудовых мигрантов.
Согласно результатам опроса, 61% российских работодателей нанимает трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также 59% компаний готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. 23% работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
Среди основных требований к такой категории соискателей — наличие документов, необходимых для легального трудоустройства в РФ, понимание русского языка на слух и умение читать и писать на русском. Каждый десятый работодатель запрашивает у иностранных граждан документы об образовании, для 5% компаний важны также рекомендации с прошлых мест работы.
