Переведено с использщованием AI
Avesta.Tj | 26.03.2021 | Российские строительные компании страдают от острой нехватки рабочей силы, поскольку дешевые иностранные рабочие потеряли работу и бежали из страны во время пандемии коронавируса в прошлом году, а Россия закрыла границы.
В течение многих лет самую тяжелую низкооплачиваемую работу в России выполняли рабочие-мигранты. Но теперь миллионы иностранных рабочих застряли в своих странах в связи с закрытием границ в результате пандемии и не могут или не хотят возвращаться в тяжелые условия.
По данным Министерства внутренних дел, в прошлом году почти половина всех мигрантов, проживавших в России до пандемии, покинула страну.
Многим из них не удалось вернуться в Россию из-за закрытия границ, что привело к острой нехватке рабочей силы, особенно в сфере строительства и сельского хозяйства.
Другие рабочие-мигранты не захотели возвращаться из-за дискриминации и жестокого обращения, которым они обычно подвергаются в России.
Теперь Россия упростила требования для въезда в страну в надежде на возвращение рабочих-мигрантов, но правозащитники считают, что это вынужденный шаг для поддержки отраслей, испытывающих серьезную нехватку рабочей силы.
Между тем, многим компаниям, в том числе московскому застройщику «Гранель», пришлось адаптироваться к новым условиям.
До пандемии в компании обычно работали рабочие из Армении, Украины, Беларуси, Таджикистана и Узбекистана.
«Мигранты работали до конца года, потом уехали в отпуск домой, а теперь им трудно вернуться», — сказал Виталий Лычиц, заместитель директора по строительству «Гранель».
«Теперь мы нанимаем рабочих из российских регионов, несмотря на то, что это означает дополнительные затраты на рабочую силу», — добавил он.
Беспокойство по поводу нехватки рабочей силы
По оценкам миграционных аналитиков, до вспышки COVID-19 общее число рабочей силы в России составляло около 10 миллионов рабочих-мигрантов и примерно 70 миллионов российских рабочих.
В разгар пандемии многие трудовые мигранты застряли в России на несколько дней или даже недель, не имея возможности вернуться в свои страны после того, как в конце марта были приостановлены все международные рейсы из России.
В настоящее время рейсы возобновились, но отправляются нерегулярно.
Российские авиакомпании, со своей стороны, отказались компенсировать пассажирам стоимость билетов на отмененные рейсы, оставив мигрантов из Центральной Азии на улице без работы и средств к существованию.
В связи с этим, активисты скептически относятся к возвращению российского «гостеприимства» по отношению к рабочим-мигрантам — даже после того, как президент страны Владимир Путин подписал в январе указ об упрощении требований для въезда в страну.
Почти 1,5 миллиона мигрантов, работающих на строительстве, не вернулись после закрытия границ в марте прошлого года. Об этом заявил в конце декабря заместитель премьер-министра по вопросам строительства и регионального развития Марат Хуснуллин.
Примерно половина рабочих строительной компании «Гранель» в настоящее время приезжает из российских провинций, но их зарплата на 20% выше, чем у иностранных рабочих, говорит Лычиц.
«Государство активно работает над упрощением процедур привлечения трудовых мигрантов, включая выдачу электронных разрешений», — отметил он.
Но результаты пока не очень заметны.
С конца 2020 года по февраль 2021 года даже при упрощенных процедурах лишь около 14 тысяч иностранных рабочих смогли добраться до российских строительных площадок.
Тяжелые условия и низкая зарплата
Группы, защищающие права трудовых мигрантов, отмечают положительную сторону нехватки рабочей силы.
«Заработная плата значительно выросла» — с 20% до 100%, в зависимости от отрасли, говорит Вадим Коженов, президент Федерации мигрантов России.
Несмотря на якобы уменьшившееся число случаев злоупотреблений в отношении рабочих-мигрантов, которые годами жаловались на то, что российские работодатели обманывают их и не платят зарплату, многие не верят, что улучшенные условия труда сохранятся после открытия границ.
Кроме того, мигранты сталкиваются в России с такими трудностями, какдискриминация, вымогательство взяток со стороны полиции и избиения гражданскими лицами и даже полицейскими.
В нехватке рабочей силы нельзя винить только пандемию, считает Юлия Флоринская, научный сотрудник Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС).
«Некоторые рабочие увольняются из-за тяжелых условий и низкой оплаты труда», — говорит она.
Количество иностранных рабочих неуклонно сокращается с 2015 года в связи с ухудшением экономики и ослаблением валюты в России, отмечают аналитики.
В долгосрочной перспективе Россия рискует столкнуться с серьезной нехваткой рабочей силы, поскольку многие мигранты ищут работу в Европе, Турции и Иране, говорит демограф Юрий Крупнов.
«Существует общая проблема технологической отсталости. Работодатели хотят бесконечно использовать дешевую неквалифицированную рабочую силу. И нет никаких признаков того, что что-то изменится», — считает он.
Источник central.asia-news.com
