Возвращение «мозгов» в Китай из-за рубежа становится тенденцией

 
Avesta.Tj | 01.12.2015 | На протяжении десятилетий утечка
«мозгов» являлась для Китая проблемой. Теперь же ситуация начала
меняться в противоположную сторону, и возвращение «мозгов» из-за
рубежа постепенно становится тенденцией.
 
Как сообщает «Женьминь жибао», такой
вывод содержится в исследовании, представленном в Шанхае Nature Publishing
Group (NPG).
Белая книга
«Трансформирующаяся наука Китая» была подготовлена этой корпорацией
на основе опроса более 1700 работников науки в Китае, которые приняли участие в
анкетировании или собеседовании.
 
Ее авторы обратили внимание на
то, что в 1987-2010 гг. количество аспирантов из Китая в американских вузах
естественнонаучного профиля возросло почти втрое — с 15 до 43 тысяч человек,
сделав Китай крупнейшим среди зарубежных стран «поставщиком»
докторантов для США.
 
Значительная часть выпускников
тех времен предпочла остаться в США — привлекали более высокая зарплата и
хорошие условия работы. Ситуация начала исправляться в последние годы благодаря
серии специальных программ, предполагающих получение возвращающимися в Китай
специалистами высоких научных постов и достаточного финансирования. Среди
вернувшихся в страну — иностранный член Национальной академии наук США, ныне
работающий в Университете Цинхуа (Пекин) Ши Игун, обладатель Международной
премии по квантовым коммуникациям Пань Цзяньвэй — он же первый китаец по
происхождению, награжденный этой премией, и другие знаменитые ученые.
 
Почти все участники
собеседования и каждый второй участник анкетирования подтвердили, что вернулись
в Китай в последние годы, то есть во время волны возвращений из-за рубежа.
Кроме того, из тех, кто намерен защищать докторскую диссертацию за рубежом, 85
проц заявили о готовности вернуться на родину в течение пяти лет.
 
Это свидетельствует, что
расширение научного кругозора и накопление соответствующего опыта, а не более
высокая зарплата, стали главной причиной желания китайцев получить образование
за границей, считают авторы Белой книги. Как они отмечают, многие опрошенные
также согласились с тем, что опыт обучения или работы за рубежом помогает
трудоустроиться или получить финансирование на научно-исследовательскую
деятельность в Китае.