Avesta.Tj | 28.10.2014 | Низкая
заработная плата в Таджикистане приведет к высокой текучести кадров в
государственном секторе и сложностям в сохранении высококвалифицированных
кадров.
Об этом
говорится в опубликованном 24 октября докладе Всемирного банка (ВБ) «Республика
Таджикистан: Записки по вопросам государственных расходов».
По
данным ВБ, расходы на заработную плату в республике были увеличены до 5,6
процента ВВП в 2012 году, но при этом они оставались на более низком уровне по
сравнению с другими странами с сопоставимым уровнем дохода.
Государственные
расходы по данной подкатегории по-прежнему ниже, чем в ряде стране региона
Европы и Центральной Азии с сопоставимым уровнем дохода.
«В
частности, заработная плата работников бюджетной сферы в Таджикистане остается
довольно низкой и в среднем составляет менее $120 в месяц (а в сфере
образования и здравоохранения она еще ниже), что ведет к высокой текучести
кадров в государственном секторе и сложностям в сохранении
высококвалифицированных кадров», — отмечается в докладе.
В 2012
году внедрена новая тарифная сетка заработной платы для работников
государственного сектора всех учреждений центрального правительства с целью,
расширить ее применение, охватив все другие госучреждения.
По
мнению аналитиков ВБ, постепенные шаги по столь необходимому повышению реальной
заработной платы приведут к росту общего фонда заработной платы в бюджетном
секторе, и потребностей в финансировании текущих расходов.
В этой
связи важным аспектом будет способность правительства сдерживать рост общей
численности занятых в бюджетном секторе.
