Avesta.Tj
| 10.06.2013 | В
российском миграционном законодательстве может быть закреплена обязанность
иностранного гражданина покинуть Россию в пятидневный срок после исполнения
(прекращения) работы по специальности, заявленной при получении разрешения на
работу.
Как сообщает российский информационный
правовой портал «Гарант», соответствующий законопроект внесен в Госдуму группой
ее депутатов.
Предполагается, что работодатель в таком
случае должен будет произвести полный расчет с иностранным гражданином и его
увольнение (расторжение договора) в установленном порядке и незамедлительно
уведомить об этом ФМС России. Одновременно выданное разрешение на работу либо
патент утрачивают силу.
В случае если в течение пяти дней после
этого иностранный гражданин не уедет из России, его предлагается депортировать.
При этом согласно законопроекту, не
допускается использование иностранного гражданина на смежной специальности, не
указанной в разрешении на работу либо по той же специальности на условиях
совместительства.
Помимо этого, законопроект
предусматривает внесение в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и
других изменений – юридико-технического характера.
