IFC
и другие организации развития заявляют о своей готовности работать вместе в
целях создания рабочих мест
Вашингтон, 15
января 2013 г. – Результаты
исследования, проведённого Международной финансовой корпорацией (IFC), входящей
в Группу Всемирного банка, показывают: необходимые рабочие места можно
создавать в развивающихся странах быстрее, если лица, ответственные за
выработку политики, и организации развития сделают своей приоритетной задачей
устранение основных препятствий на пути роста частных компаний.Согласно исследованию,
получившему название «Оценка вклада частного сектора в создание рабочих мест»,
особенно серьёзными при создании рабочих мест в частном секторе являются
следующие четыре проблемы: неблагоприятный инвестиционный климат,
неудовлетворительная инфраструктура, ограниченный доступ к финансированию для
микропредприятий и субъектов малого и среднего бизнеса, а также недостаточный
уровень подготовки и отсутствие у потенциальных работников нужных предприятиям
навыков. Решение этих проблем позволит существенно увеличить число рабочих
мест.
Указанное
исследование опубликовано сегодня в качестве сопроводительного доклада к
Докладу о мировом развитии 2013 года, который был подготовлен Всемирным банком
и вышел в октябре прошлого года. В совместном официальном заявлении, сделанном
по случаю этой публикации, ряд ведущих международных финансовых организаций
заявили о своей готовности работать вместе в целях создания рабочих мест и
обмениваться опытом между собой.
Сегодня в мире
насчитывается около 200 миллионов безработных. По оценкам Всемирного банка,
только для того, чтобы не отставать от темпов прироста народонаселения, к 2020
году потребуется создать 600 миллионов рабочих мест, — главным образом, в
развивающихся странах. Решение этой задачи – в частном секторе, где создаются 9
из каждых 10 рабочих мест.
«Безработица
– это кризис глобального масштаба, который особенно остро ощущается в беднейших
странах», заявил Джин-Ён Цай, исполнительный вице-президент и директор-распорядитель
IFC. «Будучи крупнейшей в мире организацией развития, работающей с частным
сектором, мы полагаем, что создание рабочих мест – это самый верный способ
преодоления бедности. Содействие этому процессу в развивающихся странах
является для нас одним из важнейших приоритетов». Также
доклад содержит следующие основные выводы:
Наибольшее
количество новых рабочих мест в развивающихся странах обеспечивают
микропредприятия, малый и средний бизнес (ММСБ); вместе с тем, здесь ниже производительность и уровень
оплаты труда, а работники имеют меньше возможностей для обучения и развития.
Кроме того, зачастую именно небольшие компании сильнее всего страдают от
наличия препятствий для создания рабочих мест, из-за которых они не способны в
полной мере реализовать свой потенциал роста.
Главным
ограничивающим фактором для ММСБ является отсутствие доступа к финансированию;облегчение такого доступа может привести к значительному
увеличению числа рабочих мест. Так, IFC
предоставляет финансовые средства широкой сети финансовых посредников в странах
с формирующимися рынками; в 2011 году финансирование из этого источника
получили 23 миллиона ММСБ, что, в свою очередь, позволило трудоустроить более
100 миллионов человек.
Самое большое число
рабочих мест появляется в цепочках поставок и сбыта, обслуживающих компании. Например, кредит, предоставленный IFC индийской
компании, производящей цемент, обеспечил её расширение и позволил открыть
больше рабочих мест. На каждое рабочее место, созданное в этой компании, было
создано более 20 рабочих мест в цепочках поставок и сбыта.
Самое серьёзное
препятствие в странах с низким уровнем доходов – дефицит электроэнергии. Если обеспечить компании надёжными источниками
электроэнергии, темпы ежегодного прироста рабочих мест вырастут не менее чем на
4 процента.
Особенные сложности
при трудоустройстве возникают у женщин и молодёжи. Юридические барьеры, отсутствие доступа к
финансированию и культурные нормы нередко вынуждают женщин идти на
низкооплачиваемую и менее стабильную работу. Перспектива оказаться без работы
для молодых людей почти в три раза выше. Кроме того, они с чаше вынуждены
работать в неформальном секторе.
В ходе исследования
было обнаружено, что ежегодно численность потенциальных работников на рынке
труда увеличивается на 45 миллионов человек. Однако более трети из
обследованных предприятий в разных странах мира не смогли подыскать себе
работников, которые обладали бы нужными им навыками.
«IFC и Группа
Всемирного банка предлагают ряд программ, которые призваны устранить такой
дефицит навыков», отметил Роланд Мичелич, один из ведущих авторов исследования.
«Но мы можем сделать ещё больше, — не только мы в IFC, но и другие организации
развития, лица, ответственные за выработку стратегии, и сам частный сектор».
Об IFC
IFC,
входящая в Группу Всемирного банка, является крупнейшим глобальным институтом
развития, деятельность которого нацелена исключительно на частный сектор. Мы
оказываем содействие развивающимся странам в обеспечении устойчивого роста
посредством финансирования инвестиций, мобилизации капитала на международных
финансовых рынках и предоставления консультативных услуг компаниям и
правительствам. В 2012 финансовом году наши инвестиции составили рекордные $20
миллиардов и были направлены на содействие реализации потенциала частного
сектора в области создания рабочих мест, стимулирования инноваций и решения
наиболее неотложных проблем развития. За дополнительной информацией обращайтесь
наwww.ifc.org.
Информация об
исследовании
В
основу доклада IFC лёг анализ обширной литературы, а также опыт 45000
предприятий и компаний из более чем 100 стран; кроме того, были использованы
результаты отдельных макро- и микро- исследований, которые проводились в Южной
Азии, Африке и Ближнем Востоке.
В
данном исследовании рассматриваются препятствия для частного сектора в
развивающихся странах; особое внимание уделяется наиболее серьёзным факторам,
ограничивающим возможности для создания рабочих мест, которые можно устранить
при совместных усилиях финансовых организаций развития, взаимодействующих с
представителями частного сектора. www.ifc.org/jobcreation
