Avesta.Tj | 07.12.2011 | Депутаты нижней палаты парламента Таджикистана одобрили новые поправки в Трудовой кодекс РТ на очередном заседании сессии четвертого созыва, прошедшего в среду в Душанбе под председательством спикера парламента Шукурджона Зухурова.
Представляя новые поправки в Трудовой кодекс, депутат Сабохат Мукумова, отметила, что с 1997 года, то есть с момента его принятия, изменения в Трудовой кодекс вносились 10 раз.
«Однако, в нынешним виде Трудовой кодекс все еще не отвечает современным реалиям и требованиям. Согласно новым поправкам подписание (письменно) трудового договора между работодателем и работником будет обязательным. Трудовой договор должен заключаться между сторонами сроком не менее одного года. Ранее работодатели заключали трудовой договор на 3-5 месяцев. Кроме того, обязательным является оплачиваемый трудовой отпуск», — пояснила Мукумова.
По словам министра труда и социальной защиты населения Махмадамина Махмадаминова, в настоящее время в стране работают 2 млн. человек, и 50% из них составляют женщины, и новые поправки направлены на социальную защиту граждан.
«После внесения новых поправок в Трудовой кодекс люди, работающие по договору, смогут воспользоваться всем социальным пакетом. Кроме того, теперь работодатель имеет право увольнять сотрудника лишь, после наличия медицинского заключения о нетрудоспособности работника из-за болезни, а также по результатам аттестации», — отметил Махмадаминов.
Депутат Шоди Шабдолов поинтересовался, будут ли получать работники дополнительные средства за сверхурочную работу, а также за работу в праздничные и выходные дни.
Мукумова, отметила, что согласно новым поправкам в Трудовой кодекс, за сверхурочную работу, а также работу в праздничные и выходные дни полагается выплата денежных средств работнику в размере, превышающую оплату за обычный рабочий день в два раза.
Спикер парламента Шукурджон Зухуров поинтересовался у разработчиков проекта процентным соотношением заключения договоров между работодателем и работником в республике.
«Дело в том, что три года тому назад этот показатель составлял всего 20%. Только лишь в Горно-Бадахшанской автономной области он достигал 90%», — отметил Зухуров.
Махмадаминов ответил, что в настоящее время процентное соотношение подписанных трудовых договоров в целом по республике достигает 67%.
Спикер также предложил, что работодатели должны нести ответственность за своевременное обеспечение пакета специальных продуктов питания «за вредность» (молоко, кефир) для сотрудников предприятий, деятельность которых угрожает здоровью человека.
