АБР выделит $30 млн. на поддержку трудовых мигрантов, молодежи и женщин в Таджикистане

Avesta.Tj | 01.07.2020 | Азиатский банк развития (АБР) утвердил грант в размере $30 млн. для Таджикистана для повышения квалификации молодежи, женщин и трудовых мигрантов в стране с целью улучшения их трудоустройства и заработной платы, а также расширения возможностей агентств по трудоустройству и миграции.

Как сообщает представительство АБР в РТ, этот грант сопровождается дополнительным грантом в размере $1,5 млн. из Японского фонда информационных и коммуникационных технологий, который будет администрироваться АБР.

«Данный проект особенно важен сейчас, так как ожидается, что в Таджикистане будет наблюдаться рост безработицы и возвращающихся мигрантов из-за пандемии COVID-19», – сказала Эйко К. Изава, руководитель отдела управления проектами социального сектора в департаменте АБР по Центральной и Западной Азии.

«Проект поможет переобучить пострадавших работников и защитить Таджикистан от вредного воздействия COVID-19 на человеческий капитал», – подчеркнул он.

Будут построены и оборудованы три новых центра миграционной службы в Худжанде, Бохтаре и Восе как универсальные центры для отбывающих и возвращающихся мигрантов. Центры будут предлагать программы миграционной ориентации, языковые курсы и начальные навыки для трудоустройства, чтобы помочь мигрантам найти лучшую работу и обеспечить более безопасные условия жизни в странах назначения. Центры также обеспечат обучение финансовой грамотности для безопасной передачи денежных переводов и обучение ИКТ для облегчения доступа к социальной информации.

В рамках проекта будут созданы и оборудованы три новых образцовых «центра работы» в Душанбе для туризма, в Рогуне для энергетики и в Дангаре для сельского хозяйства. Центры работы обеспечат повышение квалификации, условия по уходу за детьми и пилотную программу стипендий для женщин, ищущих работу, пилотную программу для новых и более сфокусированных тренингов по «мягким» навыкам, консультации по обеспечению соответствия интересов и навыков с потенциальными рабочими местами, а также тренинг по навыкам ИКТ по соответствующим секторам.

В рамках проекта будет разработана новая национальная классификация профессий, основанная на Международной стандартной классификации профессий Международной организации труда 2008 года, и будет оказана помощь в применении ее для сертификации профессиональной подготовки и обследований рынка труда. Проект также укрепит потенциал агентств по миграции и занятости и повысит осведомленность о службах миграции и занятости.

Проект будет реализовываться в течение шести лет с ожидаемым завершением в 2026 году. Исполнительным агентством выступит министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана.