Переведено с использщованием AI
Avesta.Tj | 18.01.2019 | По опубликованному 15 января докладу компании Zhaopin, средняя сумма премии за истекший год для китайских офисных работников составила 7100 юаней, меньше, чем в 2017 году – 7278 юаней.
В том числе средняя сумма выплаты премии мужчинам составила 7857 юаней, женщинам – 5870 юаней, то есть премия работников-мужчин оказалась на 30% выше, чем женщин, сообщает «Женьминь жибао».
Доклад показал, что среди опрошенных 55,17% офисных работников могли получить премию за истекший год, меньше, чем в 2017 г. — 66,1%. Что касается разных отраслей, то в индустрии коммерции и услуг наблюдалось самое большое количество получивших премию — 75,90%.
В отраслях информационных технологий, связи, электронной промышленности, интернета пропорция получивших премию стала самой маленькой — всего 46,49% «белых воротничков» могли получить премию.
В аспекте городов, пекинские офисные работники получили самую высокую среднюю премию за год — 8994 юаней. Следующим за Пекином стал город Хэфэй, где среднее число премиальных выплат достигло 8634 юаней. Среди городов первого уровня Пекин занял первое место, на втором месте оказался Гуанчжоу, где «белые воротнички» получили 7482 юаня.
В сравнении с должностями, самая высокая премия за истекший 2018 год можно было получить в сфере юрисдикции — 9779 юаней. На втором месте находилась сфера исследований и разработок, где премиальные выплаты составили в среднем 8717 юаней. Работники в административной сфере и сфере обслуживания клиентов могли получить 5644 и 5683 юаней соответственно.
