ДУШАНБЕ, 3 фев – «Авеста». — | Азиатский банка развития (АБР) намерен увеличить количество своих сотрудников с применением новой стратегии АБР «Наши люди».
Как сообщили «Авесте» в представительстве АБР в Таджикистане, стратегия «Наши люди» представляет собой комплексный план по кадровым вопросам.
По словам источника, стратегия включает найм, удержание и развитие потенциала сотрудников, которые необходимы АБР для выполнения его миссии по сокращению бедности и улучшению условий жизни по всей Азии и Тихоокеанскому региону.
«Новая стратегия, которая была разработана после проведения обширных консультаций с сотрудниками банка и другими заинтересованными сторонами, обеспечит наличие в АБР квалифицированных сотрудников, необходимых для достижения целей, поставленных в Стратегии 2020, долгосрочной стратегической программе АБР по развитию Азии и Тихоокеанского региона», — сказал источник.
В представительстве АБР сообщили, что президента АБР Харухико Курода считает, что стратегия «Наши люди» определяет принципы, которым будет следовать АБР в построении потенциала своего персонала, менеджеров и рабочей среды.
«Она переносит корпоративные ценности, указанные в Стратегии 2020, в поведение каждого сотрудника, определяет ожидания АБР в отношении своих сотрудников и то, что АБР может предложить своим сотрудникам, а также указывает показатели и цели для измерения достигнутых результатов», — считает Курода.
В представительстве АБР в РТ сообщили, что АБР наймет большое количество новых сотрудников (как международных, так и местных) в течение последующих 3 лет.
«Стратегия «Наши люди» будет руководить кадровыми вопросами АБР до 2015 года, регулярно будет проводиться мониторинг и отчетность руководства по ее реализации, а также, по необходимости, будут вноситься необходимые изменения после 2012 гола», — заключил источник.