Азиатский банк развития (АБР) предложил Таджикистану в долгосрочной перспективе рассмотреть возможность повышения пенсионного возраста женщин до 63 лет либо постепенного увеличения пенсионного возраста для мужчин и женщин до 65 лет. Об этом говорится в докладе банка «Экономическая трансформация для устойчивого и инклюзивного роста в Таджикистане», опубликованном в октябре 2026 года.
В документе отмечается, что возможные изменения необходимы для укрепления финансовой устойчивости пенсионной системы и сокращения гендерных различий в пенсионном обеспечении.
В качестве одного из вариантов АБР предлагает повысить пенсионный возраст женщин до 63 лет, одновременно увеличив период уплаты ими пенсионных взносов. По оценке авторов доклада, женщины, как правило, имеют более короткий трудовой стаж и меньше времени участвуют в формировании пенсионных накоплений, но получают выплаты на протяжении более длительного периода из-за большей продолжительности жизни.
В докладе также рассматривается другой вариант — постепенное повышение пенсионного возраста как для мужчин, так и для женщин до 65 лет с учётом увеличения продолжительности жизни.
Авторы исследования указывают, что ряд стран региона, включая Армению, Грузию и Казахстан, уже согласовали пенсионный возраст для мужчин и женщин. Такой подход, согласно докладу, направлен на обеспечение равенства, учёт демографических изменений и поддержание устойчивости пенсионных систем.
При этом АБР подчёркивает, что перед возможным изменением пенсионного возраста необходимо подробно изучить демографические тенденции, финансовую устойчивость пенсионной системы и социальные последствия реформы. Также предлагается учитывать влияние изменений на уязвимые группы населения и рынок труда.
В докладе говорится, что любые преобразования должны обеспечивать баланс между финансовой устойчивостью пенсионной системы и социальной справедливостью.
