Avesta.Tj | 07.07.2014 | Тенденция в сфере трудовой миграции должна измениться в сторону
многонаправленности. Об этом в ходе пресс-конференции, в понедельник в Душанбе
заявила заместитель директора Центра стратегических исследований при президенте
Таджикистана Фарида Муминова.
По ее словам, в сфере трудовой миграции для граждан страны должно быть
несколько направлений, которые помогут изменить отношение к таджикскому мигранту,
как к дешевой рабочей силе.
«Важно обучить мигрантов различным профессиям. Кроме того, необходимо
использовать потенциал для трудоустройства внутри страны, поскольку занятость
является залогом внутренней стабильности”, — считает Муминова.
По словам заместителя директора ЦСИ Сайфулло Сафарова, безработица и
возвращение (депортация) мигрантов могут негативно повлиять на безопасность
страны. «Привлечение молодежи к эстремистким группировкам — это негативное
явление в обществе. Несколько сотен наших граждан участвуют в конфликтных
странах, таких, как Сирия. Нашу молодежь тоже толкают, но в большинстве случаев
— это происходит по собственному желанию самых молодых людей”, — отметил
Сафаров.
По его словам, в период гражданской войны и после нее часть молодежи
отстала от школы, что отрицательно сказывается на их судьбах. «Этому
способствовали различные факторы, в том числе безработица и нахождение
родителей в трудовой миграции. Однако нельзя возлогать всю вину на министерство
образования или правительство” , — подчеркнул он.
Сафаров предложил создать в рядах вооруженных сил Таджикистана Центры по
подготовке технических кадров для солдат проходящих срочную службу.
«После военной службы, если человек станет трудовым мигрантом, то у него
будет техническая специальность. С внедрением этого опыта также решится вопрос
призыва в армию”, — резюмировал он.
