Avesta.Tj
| 02.1102.2013 | ООО
«Страховая организация «Мехнат» объявляет о готовности качественно и оперативно
оказать трудовым мигрантам всю необходимую информационно практическую
консультацию о процедуре приобретения медицинской страховки с целью
осуществления трудовой деятельности на территорию Российской Федерации.
С этой целью в Организации функционирует
круглосуточная Информационно справочная служба (98 77 77 881, 98 85 08 000), в
которой каждый желающий может получить полноценные ответы на интересующие его
вопросы по медицинскому страхованию в частности и полному спектру услуг в
области страхования в целом.
Комментируя данное событие, Директор ООО
«Страховая организация «Мехнат» Фирдавс Мастулов отметил: «Как известно, с
января месяца 2014 года, наличие медицинской страховки станет обязательным
документом для трудовых мигрантов, выезжающих в Россию на заработки.
Правительство РФ на законопроектном уровне уже одобрило эту поправку в Трудовой
кодекс и сейчас активно работает направлении практического выполнения этой
процедуры. Учитывая всю социальную важность этого вопроса, мы вносим свой вклад
в поддержку наших трудовых мигрантов и готовы провести всю необходимую работу с
каждым клиентом, предоставить максимум полезной информации по медицинскому
страхованию и оказать профессиональную информационно правовую консультацию. Для
нас важно, чтобы каждый гражданин Республики Таджикистан, получивший
медицинскую страховку, и выехавший на заработки в Россию, во первых, точно
знал, какие преимущества несёт с собой эта страховка, и во вторых, чтобы он был
абсолютно уверен в надёжности и воспринимал медицинскую страховку, как гарант
его благополучной трудовой деятельности на территории другого государства».
Менеджер по связям с общественностью ООО
«Страховая организация «Мехнат» Азиз Хайруллоев в свою очередь отметил: Медицинское
страхование гарант стабильной работы трудовых мигрантов. В случае
возникновения, каких либо недоразумений, связанных с предоставлением клиенту
услуг медицинского страхования на территории другого государства, мы решаем
вопрос в индивидуальном порядке, и в рамках законодательно -нормативной базы
доводим дело до логического завершения в пользу клиента. Прошли времена, когда
мигранты работали исключительно по устной договорённости с работодателем.
Сегодня в таких случаях обе стороны ожидают большие проблемы, это крупный штраф
работодателя и выдворение из страны мигрантов сроком на 3 и более лет».
